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工业互联网是一个新生事物，随着消费互联网to C市场发展达到饱和，工业互联网 to B市场方兴未艾，企业数字化转型已经成为行业共识。富士康招股说明书中提到，在工业互联网领域GE和西门子是其主要竞争对手。想要了解富士康的工业互联网概念，可以从GE和西门子两家典型的企业入手，进行横向比对。GE和西门子分别代表了美国和德国工业互联网战略的典型“案例”，也是美国和德国工业互联网发展最为真实的写照。

另外，公告内容显示：“本次境内发行不会导致中国银行控股股东和实际控制人发生变化。控股股东为汇金公司。截至2018年9月30日，汇金公司合计持有中国银行64.02%的股权。”实际上，二级资本债、优先股等一直都是银行补充资本的主流途径。就优先股而言，其主要特征包括“优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产”等，股息率一般是参考5年期国债利率加上固定溢价，发行人可以赎回，触发一定条款后，可强制转为普通股。而对于银行来说，这些条款都是比较有利的。

据此，深交所要求补充披露上述担保的协议内容及进展情况，并说明被担保方是否具有偿债能力，相关贷款是否存在偿付风险，进而导致在交易完成后存在损害上市公司利益的风险等。标的旗下三大矿区经营均存风险藏格控股公告信息显示，目前巨龙铜业下辖有三个矿区：驱龙铜多金属矿、荣木错拉铜矿和知不拉铜多金属矿。深交所就三大矿区的经营风险进行了重点关注。

此外，格力地产近日又以频繁股份回购动作重振市场信心。截至2019年6月19日，格力地产已在2019年进行四次股份回购，共耗资约6.89亿元，累计回购143，330，801股，约占公司总股本的6.95%。“对于格力来说，股份回购与格力地产股价低迷有关，回购是为了防范外部各类恶意增持。所以频繁回购本身也是企业管理层的策略，有助于稳定股权结构。”财经评论员严跃进对《商学院》记者说。

诺和诺德人力资源与企业交流部副总裁王淑红以“HR in Transition”为主题发表演讲。她在演讲中指出，敏捷的HR在引导人才时需注意三个方面。第一，人力资源一定要懂业务，不仅要懂业务，还要有对业务自己的洞见，直接关注业绩，有更广阔的视角。第二，要有非常创新的解决方案，包括用现在的技术以及跨领域的技术。第三，HR要站在全公司的角度看整体的业绩，不能只是完成自己的工作，而是看整个公司的业绩。人力资源在公司就像一个网，帮助公司成为一个整体，实现共同目标。

施罗德宣布，长期负责公司的广告和业务团队的副总裁安德鲁·博斯沃思（Andrew“Boz” Bosworth）将管理消费硬件，包括Oculus和Building 8。博斯沃思是扎克伯格的忠实拥护者，2006年加入公司，但他在硬件方面没有经验。